“以贤选贤”方可“贤人毕进”--评论

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  前不久,同志在全国组织部长会议的讲话中强调,“选一个干部就是树一面旗帜。用一贤人,则贤人毕进。”这对组织部门来说,既是一种严格要求,也是一种严峻考验。作为党管干部的重要职能部门,组工干部以什么的标准、什么样的作风、什么样制度来选人用人,不仅事关组织部门自身的形象,而且事关经济社会发展的大局。

  以好的品行选品行好的人。德高能为师,身正方为范。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,组工干部自身就要行得端、做得正、过得硬、靠得住。为此,组工干部在选人用人时,要本着对党和人民事业高度负责的精神,坚持讲党性、重品行、作表率,说老实话、办老实事、做老实人,恪尽职守,正己凝人,秉公办事,做到自重、自省、自警、自律,不为名所累,不为利所缚,不为失所怨,不为欲所惑,淡泊名利,不徇私情,甘为人梯,乐于奉献,让“公道正派”成为组工干部最鲜明的职业道德特征。唯有如此,才能公道正派地选人,选公道正派的人,真正把那些忠于党、忠于人民、忠于职守的干部选拔上来,把那些政治品德好、职业道德好、社会公德好和家庭美德好的干部选拔上来,从而不让品行不端、心术不正的人投机钻营、谋到好处、占到便宜,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

  以好的作风选作风好的人。实践证明,只有用好的作风选人,才能选出作风好的人。组工干部要带头大兴求真务实之风,经常深入实际、深入基层,做到从思想上重视贤能,从感情上贴进贤能,在实践中发现贤能。要把干部的作风表现作为干部考核的重要内容,全面深入地考察发现干部,客观公正地分析评价干部,准确无误地识别使用干部。在此基础上,注重选拔使用那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部,反对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人,批评那些作风飘浮、不干实事、弄虚作假的人,告诫那些因循守旧、照抄照搬、不思进取的人,监督那些作风霸道、不顾大局、闹不团结的人,处理那些贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人,在干部队伍中营造崇尚实干的鲜明导向。

  以好的口碑选口碑好的人。俗话说,金杯银杯不如群众口碑。群众公认是党的宗旨和群众路线在干部工作中的集中体现,群众口碑是检验领导干部的“试金石”。要选出群众公认度高的干部,组工干部就要低看自己、高看群众,主动走出机关,把工作重心下移,深入群众、了解群众、尊重群众,加强与党员干部群众的沟通交流,主动与他们交朋友,了解最真实的情况,听取最真实的呼声,始终以群众满意不满意、认可不认可、赞成不赞成作为工作的最高标准。要扩大民主、尊重民意,真正落实好群众对干部工作的知情权、选择权、参与权和监督权,切实提拔重用那些对群众有感情、工作有实绩,能够为人民谋福祉、得到群众拥护的干部,对那些政绩不突出、群众反映较差的干部进行惩戒,真正把群众公认度高、信得过、口碑好的干部选拔上来,努力为党和人民的事业选好人、用好人。

  古人云:“一流之人,能识一流之善;二流之人,能善二流之美;尽有皆流,则亦能兼达众才。”组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力,以坚强的党性、优良的作风、过硬的能力为党和人民把好选人用人关,真正把那些政治坚定、实绩突出、群众公认的干部选上来,为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

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